休業支援金【続報２】（新型コロナ対策その２６）

2020年7月10日 2021年2月22日

suzuki

本日（７月１０日）から申請受付が開始されました。

「休業支援金」は、４月１日～９月３０日までの休業を対象に、休業前賃金の８０％を国が支給する制度です。

２回にわたりブログに掲載（「休業支援金（新型コロナ対策その２）」「休業支援金【続報】（新型コロナ対策その２４）」）したところ、多数のご意見・ご質問を頂きました。

厚生労働省のHPに７月７日から申請要領やＱ＆Ａが公表されています

厚生労働省へ伝えたところ、その多くが７月７日に公表された申請要領やＱ＆Ａに盛り込まれました。

また、Ｑ＆Ａには盛り込まれませんでしたが、厚生労働省から回答を得ているものもありますので、主なものを記しておきます。

（Ｑ）日雇い労働者は対象になりますか？

（Ａ）原則として対象になりません。ただ、契約上は日々雇用であっても、実態として更新が常態化しているケースは対象となります。

（Ｑ）最近、働き始めたのですが、対象になりますか？

（Ａ）本年４月１日以降に働き始めた方は、働き始めた日からその翌月末までの休業は対象になりませんが、それ以降は対象になります（４月１５日採用であれば、６月１日以降が対象になります）。

（Ｑ）会社が「休業証明書」を出してくれない場合は？

（Ａ）会社が出してくれない場合は、申請書にその旨を「その背景となる事情」とともに記載してください。後ほど、労働局から会社に対して事情を聞き、対応します。

（Ｑ）賃金には残業手当も含まれますか？

（Ａ）含まれます。賃金は「税・社会保険料控除前の基本給＋残業手当等の諸手当」ですが、賞与は含まれません。

（Ｑ）フリーランスとアルバイトを兼業しており、フリーランスで持続化給付金をもらっています。アルバイトの休業分は対象になりますか？

（Ａ）対象になります。

（Ｑ）学生支援緊急給付金をもらっていますが、対象になりますか？

（Ａ）対象になります。

（Ｑ）複数の会社で働いていますが、それぞれでもらえますか？

（Ａ）もらえます。ただし、申請は１人１回限りなので、１回の申請で複数会社分をまとめて申請する必要があります。

（Ｑ）会社から、休業手当として賃金の３割を支給されています。８割との差額分をもらえますか？

（Ａ）もらえません。（→この点は不公平なので、改善するように厚生労働省に求めています）

申請方法の詳細は厚生労働省のＨＰをご覧ください。
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金

引き続き、ご意見やご質問があれば、私（takai@takaitakashi.com）までご連絡ください。厚生労働省に確認し、ご回答いたします。